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企业如何对员工发布信息

来源:胜达通信   日期:2017-10-13 11:53
企业也可以通过短信通平台提供的EmppAPI开发自己的应用程序。 短信通系统的优点: 双向发送 用户可以接收到对方回复给自己的短信。今天我们一起来了解下 企业如何对员工 发布信息
    企业也可以通过短信通平台提供的EmppAPI开发自己的应用程序。 短信通系统的优点: 双向发送 用户可以接收到对方回复给自己的短信。今天我们一起来了解下企业如何对员工 发布信息

短信发送功能

    企业管理是企业发展的重中之重,而企业管理的过程中不可避免的产生信息的传递和沟通,在传统的行业中,很多指令的下达都采用书面形式,这种信息传递方式不仅人力物力 财力,还无形中减缓了企业的发展速度,为了企业的生存和发展,改革是不可避免的,从传统企业发展成新型现代化企业。再加上21世纪手机通讯业的发展,基本人手一部手机, 所以手机短信传输信息比传统邮件更加普遍快捷,企业员工无法实时刷新Email来接收信息,而手机短信可以使得传输信息被快速接收查看。发送的内容可以为:对员工发一些通知 、节日祝福、活动、问候短信、招聘短信、公告订阅、日程提醒、内部信息州沟通等等,主要体现方式如下:
A\重视精神奖励:不要吝啬你的赞美之词
    理解是人天生就具有的一种欲望,人一旦得到理解,就会感到欣慰。在阅读中国最佳雇主案例的相关资料时发现,尊重、信任、沟通、鼓励、帮助、关怀、共赢、发展等词语出现的频率非常之高,由此总结出这些优秀雇主的共同特点之一就是,重视员工。
B\关心职业安全:接触员工后顾之忧
    安全关怀作为为一种管理理念,可从细节做起。没有健身房可以安排工作间操、眼保健操等,以缓解压力、调节身心状态,保持良好工作状态。
C\建立员工归属:营造家文化
    对于以脑力劳动为主的企业,应通过开展竞按性、趣味性、益智性文体项目,来达到员工身心健康的目的。其中建立羽毛球协会、象棋协会等员工志趣相投性社团组织 ,更有助于增强部门之间的互动,营造良好的工作氛围。
D\注重职涯规划:打造没有天花板的发展空间
    随着组织发展的扁平化、多元化、信息化、全球化趋势,组织发展趋势对职业生涯规划影响重大,组织在对员工进行职业生涯规划时必须考虑组织所处的发展阶段,这样才能有 的放矢地进行员工职业生涯规划,以保证组织未来人才的需要,并能使组织留住优秀人才。
    企业管理层可以通过企业短信平台向公司员工发布企业动态信息,这样员工能够及时快速浏览接收到的消息,无需实时刷新E-mail信息,也不会出现没有接收到管理通知的情况 ,可以避免很多突发状况的发生,当企业发送一些紧急通知时,通过企业短信平台,可以将紧急通知快速发送到企业员工手中,并达到100被阅读的效果,这样可以使得企业管理快 速,方便,准确!

 以上内容为企业如何对员工发布信息,想要更详细了解请与公司联系


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